Chargé de communication : gérer le site de votre structure
Le site fait partie de votre périmètre, mais il a été construit par d’autres, et chaque modification passe par un ticket chez un prestataire. Cette formation vous rend autonome sur l’essentiel, et vous apprend à piloter ce qui reste à confier.
Votre situation, et ce qu’elle demande
Dans une PME, une collectivité ou une association importante, le chargé de communication hérite souvent d’un site WordPress livré par une agence, avec un thème sur mesure et un constructeur de pages. Les demandes arrivent de toutes parts : une offre d’emploi à publier, un événement à annoncer, une page produit à corriger, un PDF à remplacer. Sans autonomie, chaque demande devient un délai et une facture. Avec trop d’autonomie mal encadrée, le site perd sa cohérence. La formation cherche le bon équilibre.
Ce que vous saurez faire
Le quotidien éditorial
Créer et modifier des pages à partir des modèles existants, publier des actualités et des offres, gérer la médiathèque (formats, poids, textes alternatifs, documents à télécharger), mettre à jour les menus et le pied de page, programmer des publications.
Travailler avec le constructeur de votre site
Si le site utilise Elementor ou Divi, vous apprenez à distinguer les contenus que vous pouvez modifier librement des éléments globaux (en-têtes, modèles dynamiques, styles généraux) qui touchent tout le site. Sur un site en éditeur de blocs, on travaille les compositions synchronisées et les modèles.
Gouvernance du site
Qui a quel rôle (administrateur, éditeur, auteur, contributeur), qui valide quoi, comment retirer l’accès d’un stagiaire ou d’un ancien prestataire, comment documenter les règles éditoriales. Une charte simple évite qu’un site à plusieurs mains devienne un patchwork.
Piloter les prestataires
Savoir formuler une demande à un développeur ou à l’hébergeur, comprendre un devis de maintenance, vérifier qu’une sauvegarde existe et qu’elle est restaurable, suivre les mises à jour. Vous n’avez pas à tout faire ; vous devez savoir ce qui est fait.
Mesurer
Lire les principaux indicateurs de la Search Console, repérer les pages qui attirent des visiteurs et celles qui n’en attirent aucun, prioriser les mises à jour de contenu. Voir le référencement sur WordPress.
Le cas des collectivités et établissements publics
Les sites publics sont soumis au référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA), qui impose notamment une déclaration d’accessibilité (accessibilite.numerique.gouv.fr). Les agents territoriaux disposent par ailleurs d’un opérateur de formation dédié, le CNFPT, à consulter en premier. Une formation sur mesure reste possible quand le besoin porte sur le site précis de la structure. Voir accessibilité et mentions.
Financement
Pour un salarié du privé, la formation s’inscrit dans le plan de développement des compétences de l’employeur. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent solliciter leur OPCO, déterminé par la convention collective appliquée (DARES ; France compétences). La prise en charge suppose un organisme certifié Qualiopi et reste soumise aux critères de l’OPCO : financement possible selon votre situation. Les étapes sont détaillées dans financer avec votre OPCO.
Notre agence assure encore la maintenance, est-ce compatible ?
Oui. La formation clarifie justement qui fait quoi : vous gérez les contenus, l’agence garde la maintenance technique si c’est prévu au contrat. Il suffit d’éviter que deux personnes fassent les mises à jour sans se coordonner.
Peut-on se former sans toucher au site en ligne ?
Oui, sur une copie de travail (site de préproduction) si votre hébergeur ou votre prestataire en propose une, ou sur un site d’exercice reprenant votre thème.
Recevoir un programme adapté
Sources : DARES, annexe au projet de loi de finances 2025 sur la formation professionnelle (rôle des OPCO) ; FAQ France compétences (rattachement selon l’IDCC) ; accessibilite.numerique.gouv.fr (champ d’application du RGAA) ; collectivites-locales.gouv.fr (CNFPT).