Financer la formation WordPress avec votre OPCO
Si vous êtes salarié ou employeur, l’OPCO de votre branche est l’interlocuteur naturel pour financer une formation WordPress. Voici comment il fonctionne, comment le trouver et comment monter la demande.
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Le rôle des OPCO
Les opérateurs de compétences, ou OPCO, sont au nombre de onze. Agréés par l’État en 2019, ils financent notamment l’alternance et le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés (DARES, annexe au projet de loi de finances 2025). Le Code du travail leur consacre une section financière dédiée à ces entreprises (articles L6332-1 A et suivants). Pour une TPE ou une PME qui veut former un salarié à la gestion de son site, c’est donc la première porte à laquelle frapper.
Au-delà de 50 salariés, le financement de la formation relève principalement du budget de l’entreprise, même si certains OPCO proposent des dispositifs ponctuels. Renseignez-vous auprès du vôtre.
Trouver votre OPCO
Votre OPCO dépend de la convention collective appliquée par l’entreprise, identifiée par son code IDCC, que l’employeur déclare dans la déclaration sociale nominative (FAQ de France compétences). En pratique :
- regardez le code IDCC sur un bulletin de paie ou demandez-le au service paie ou à l’expert-comptable
- utilisez l’outil de recherche par convention collective mis à disposition par France compétences ou par les OPCO
- vérifiez sur le site de l’OPCO trouvé que votre branche figure bien dans son champ
Les étapes de la demande
- Définir le besoinQui former, sur quoi, pour quel résultat : par exemple rendre la chargée de communication autonome sur le site livré par l’agence.
- Obtenir le programme et le devisVotre demande est transmise à un organisme de formation partenaire, qui vous adresse un programme sur mesure (objectifs, contenus, durée, modalités, évaluation) et un devis.
- Créer ou ouvrir l’espace employeurSur le site de l’OPCO, avec le SIRET de l’entreprise.
- Déposer la demande de prise en chargeAvant le début de la formation, avec le programme, le devis et les informations sur le salarié. Les délais d’instruction varient selon les OPCO.
- Recevoir l’accordL’OPCO indique le montant pris en charge et les modalités de paiement (à l’entreprise ou directement à l’organisme, selon les cas).
- Suivre la formation et transmettre les justificatifsFeuilles d’émargement, attestation de fin de formation, facture.
Les conditions à vérifier
La certification Qualiopi de l’organisme est indispensable : depuis le 1er janvier 2022, un OPCO ne peut financer qu’un organisme certifié (Code du travail, article L6316-1). Les critères de l’OPCO (thématiques prioritaires, plafonds horaires ou annuels, taille d’entreprise) changent selon les branches et les années. Le calendrier : une demande déposée après le début de la formation est généralement refusée. Le montant final dépend de ces règles : financement possible selon votre situation.
Questions fréquentes
Le gérant salarié d’une SARL ou d’une SAS peut-il être financé par l’OPCO ?
Un dirigeant titulaire d’un contrat de travail ou assimilé salarié relève en principe des mêmes circuits que les salariés ; un dirigeant non salarié relève de son fonds d’assurance formation. Vérifiez votre situation auprès de votre OPCO ou de votre expert-comptable.
L’OPCO finance-t-il une formation à distance ?
La formation à distance est une modalité reconnue. Le programme doit préciser les modalités d’accompagnement et d’évaluation. Voir la classe virtuelle.
Que faire si l’OPCO refuse ?
Demandez le motif : il s’agit souvent d’un plafond atteint ou d’une thématique hors priorités. La formation reste possible sur le budget de l’entreprise, et le programme sur mesure peut être ajusté.
Recevoir un programme adapté
Sources : DARES, annexe au projet de loi de finances 2025 sur la formation professionnelle ; Code du travail, articles L6316-1 et L6332-1 A et suivants (Légifrance) ; France compétences, FAQ sur la répartition des fonds (rattachement selon l’IDCC) ; travail-emploi.gouv.fr.