Intra, inter ou à distance : les formats de formation
Le format compte autant que le contenu. Sur un sujet aussi concret que la gestion d’un site, la règle est simple : plus la formation se rapproche de votre site réel, plus elle sert.
| Format | Principe | Idéal pour | Limites |
|---|---|---|---|
| Intra-entreprise | Une session pour votre structure seule, sur votre site, dans vos locaux ou à distance | Équipes qui partagent un site, sites avec constructeur ou thème particulier | Demande de réunir les participants sur un même calendrier |
| Classe virtuelle | Séances en direct avec partage d’écran, exercices sur votre site entre les séances | Indépendants, équipes dispersées, zones éloignées des grandes villes | Exige un poste correct, une bonne connexion et de la discipline entre les séances |
| Inter-entreprises | Groupe de participants de structures différentes, programme commun | Découverte de WordPress, échanges entre pairs | Exercices moins proches de votre site, rythme du groupe |
Pourquoi nous privilégions l’intra et le distanciel
Dans une formation inter-entreprises, chacun travaille sur un site d’exemple. C’est utile pour découvrir l’outil, beaucoup moins pour apprendre à gérer un site précis, avec son thème, son constructeur de pages et ses extensions. Or c’est justement là que les difficultés se posent : « sur mon site, le menu ne se modifie pas au même endroit », « la page d’accueil est construite avec Elementor et je ne retrouve pas le bloc ». Les deux formats proposés ici, intra et classe virtuelle, permettent de travailler sur votre site.
Les sessions inter-entreprises existent chez de nombreux organismes ; elles restent une option si vous préférez un groupe et un calendrier fixe.
Ce qui est commun à tous les formats
- Un programme écrit avec des objectifs mesurables
- Un formateur en direct, pas seulement des vidéos
- Des exercices pratiques sur des contenus réels
- Une évaluation des acquis en fin de parcours
- Des supports à conserver
Demandez à l’organisme comment chacun de ces points est assuré avant de valider le devis. Pour être financé par un OPCO ou des fonds publics, il doit par ailleurs être certifié Qualiopi (Code du travail, article L6316-1). Voir qui assure la formation et le financement.